- S’interroger sur son implication professionnelle, la place que prend le travail dans la sphère privée ou encore la perte d’intérêt pour son travail ;

- évoquer les impasses et les obstacles rencontrés dans ses missions et projets ;

- être accompagné lors d’une recherche d’emploi infructueuse et lassante ;

- se questionner sur le choix d’exercer ou de rester au foyer élever ses enfants ;

- énoncer pour le dépasser, un sentiment de vide et d’inutilité au moment de la retraite…

… sont autant de motifs de consultation.

Les entretiens ont alors une visée préventive, favorisant l’identification et le repérage des difficultés, avant que celles-ci ne se traduisent en symptômes ou mal-être profond, ne s’étendent au domaine privé. Car, du fait de la non étanchéité entre le travail et le “hors travail”, d’un point de vue psychique, les incidences personnelles et familiales de ces difficultés ne sont pas négligeables.